Informationen zu einem Persönlichkeitstest

Sie wollen mehr über sich und Ihre Persönlichkeit herausfinden? Dann machen Sie doch einen Persönlichkeitstest! Vielleicht entdecken Sie ganz neue Seiten an sich! Diese Art von Test ist kein Leistungstest, Sie können also überhaupt nichts falsch machen. Ihre Antworten werden ausgewertet und vermitteln ein Bild darüber, wie Sie sich in bestimmten Situationen verhalten würden. Also wie Sie zum Beispiel unter Stress reagieren, ob Sie ein gutes Teammitglied sind, ob Sie Führungseigenschaften haben, ob Sie Entscheidungen mit dem Kopf oder mit dem Bauch treffen, etc. Dieses Testergebnis kann durchaus Ihr Verhalten beeinflussen. Falls Sie sich als kompetenter Entscheidungsträger herausstellen, werden Ihnen schwierige Entscheidungen danach noch leichter fallen.

Regelmäßige Persönlichkeitstests helfen Ihrem Unternehmen

Viele Unternehmen führen regelmäßig Persönlichkeitstest durch um ihre Mitarbeiter zu bewerten und um sie an eine, der Persönlichkeit entsprechenden Position, zu stellen. Um Ihre Fähigkeiten auch selbst einschätzen zu können und vielleicht um an ihnen zu arbeiten, kann es empfehlenswert sein einfach mal einen Selbsttest durchzuführen. Dieser kann ihnen Aufschlüsse über ihr Persönlichkeitsbild geben und Ihnen helfen sich zu verbessern. Keine Antwort, die Sie bei solch einem Test geben ist falsch! Sie bildet nur einen Teil ihrer Persönlichkeit ab.

Ein Persönlichkeitstest zeigt bestimmte Charaktereigenschaften

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Theorien vom Persönlichkeitstest

Alle Persönlichkeitstests gehen zurück auf die Theorien von C.G. Jung. Es gibt viele verschiedene dieser Tests. Daher stellen Ihnen hier nur die häufigsten vor:

Big Five Test
MBTI
BIP

Mach einen Persönlichkeits-Selbsttest

Wer bei einem Persönlichkeitstest keine Überraschung erleben will, der sollte unbedingt einen Selbsttest machen. Die Standardtests gehen sehr schnell und sind alle online durchführbar und geben Ihnen darüber Aufschluss an welchen Ihrer Eigenschaften Sie eventuell arbeiten können. Scheuen Sie sich nicht einen Persönlichkeitstest online in Ihren eigenen vier Wänden zu machen! Sie werden über die Ergebnisse staunen und vielleicht steckt in Ihnen deutlich mehr Potential als sie ahnen! Warten Sie nicht erst darauf bis ihr Unternehmen Sie zu einem Test schickt. Lernen Sie bereits vorher etwas über sich selbst und lernen sie sich vor allem selbst kennen. Ein Persönlichkeitstest kann Ihnen dabei helfen!

Diese Bereiche werden getestet

Beim Big Five Test werden 5fünf Bereiche getestet. Zu jedem dieser Bereiche werden Ihnen zwölf Fragen gestellt. Es geht um Emotionalität, Extroversion bzw. Introversion, Offenheit, Verträglichkeit und Gewissenhaftigkeit. Das Testergebnis gibt darüber Aufschluss wie ausgeprägt ihre wichtigsten Eigenschaften sind. Mittlerweile ziehen Forscher beim Big Five Test auch ihre Facebook Likes hinzu. Was ein Mensch liked, gibt diesen Studien zufolge auch Aufschluss über seine Persönlichkeit! Der MBTI Test ist ein Persönlichkeitstest der am häufigsten angezweifelt wird! Er geht zurück auf die Temperamentenlehre von Carl Gustav Jung und jedem Teilnehmer werden abschließend zwei der Temperamente zugewiesen. Unternehmen lehnen dieses Testverfahren meist ab!

Der BIP 6F Test ist ein Persönlichkeitstest, der speziell für Fach- und Führungskräfte entwickelt wurde. Während dieses Tests müssen Teilnehmer innerhalb von zehn Minuten Bewertungen von 46 Aussagen vornehmen. Es geht um die Bereiche Sozialkompetenz, Engagement, Disziplin, Kooperation, Dominanz und Stabilität. Die Auswertung ist für Unternehmen bei der Einschätzung ihrer Mitarbeiter äußerst hilfreich. Menschen mit starker Sozialkompetenz sind zum Beispiel hervorragende Teammitglieder denen es leicht fällt Kontakte zu knüpfen und Menschen mit einem hohen Grad an Stabilität sind auch unter Stress belastbar und leistungsstark.